桑树坪煤矿现状

桑树坪煤矿有回民吗
桑树坪煤矿没有回民
陕西省韩城矿务局桑树坪煤矿,地处陕西省文化名城韩城市(司马迁故乡)桑树坪镇。桑树坪煤矿矸石山位于桑树坪矿部东南方向200m黄土沟谷中。矸石堆积在当地有名的凿开河上游支沟内,及人口居住的上方,多年堆积矸石约900万m3,矸石山高出沟底达248m,山高坡陡,坡角26~34°,成为产生滑坡和泥石流地质灾害的重要隐患。
有人知道陕煤韩城矿务局怎么样?
这是资料,先看看吧
  韩城矿务局
  韩城矿务局位于陕西渭北煤田东北部的韩城市境内,原隶属国家煤炭工业部,98年8月下放陕西省管理,是全国520户重点企业之一,是以煤炭生产为主,多种经营的大型国有煤炭企业。全局下辖有厂、矿等单位,共有职工1.4261万人,年设计能力570万吨,核定生产能力502万吨。有两座年设计入洗能力分别为120万吨和150万吨的矿井洗煤厂。
  韩城矿务局位于陕西渭北煤田东北部的韩城市境内,是以煤炭生产为主、多种经营为辅的大型煤炭企业。先后荣获“陕西省先进企业”、“重合同守信用企业”、“陕西省十大经济明星企业”、“陕西十佳诚信经营示范单位”、“全国诚信经营示范企业”、“中国质量信誉AAA级企业”等荣誉称号。原隶属于煤炭工业部,1998年下放陕西省政府管理,2004年2月划归陕西煤业化工集团公司管理。
  矿务局下辖16个二级矿、厂,共有职工16132人,其中:有3个大中型煤矿,年设计能力570万吨,核定能力451万吨;有一个设计能力为120万吨的选煤厂;一个设计能力为150万吨的高炉喷吹选煤厂;一个2×1.2万KV的煤矸石发电厂。目前,矿区基本形成煤炭生产、煤矿设备制造、发电等支柱产业,以及建筑安装、矿井建设、注浆勘探、机电修造等辅助产业。全局资产总额24.1亿元,固定资产22.7亿元。金融资信为AAA级。

  陕西创能煤电股份有限公司
  一、矿区简介
  
1、地理位置
  陕西创能煤电股份有限公司,位于陕西省韩城市。

  
2、自然条件
  气候:属暖温带半干旱大陆性季风气候,四季分明,光照充足。

  气温:年平均气温在13.5℃以上,极端最高气温42.6℃,最低气温-14.8℃。

  降水:年平均降雨量559.7毫米。

  
3、交通条件
  铁路:西(安)侯(马)铁路通达秦晋,韩京列车直达首都,京昆公路穿腹而过,旅游专线顺畅自然。
  公路:韩城市境内的国道为108国道,境内全长67.8公里。

  二、矿区发展
  
1、矿区历史
  公司主要发起人----韩城矿务局,原隶属于国家煤炭部.
  1999年12月15日陕西创能煤电股份有限公司成立,是经陕西省政府批准,由国有企业改制而设立的规范的股份有限公司。
  1999年被省政府确定为60家优势企业和100家重点改制企业之一,被国家经贸委列入全国520户重点企业。

  
2、矿区规划
  公司成立后,将积极申请上市工作。上市募集的资金,初步设想的投资方向为:一是收购年产150万吨的桑树坪煤矿;二是收购高岭土厂;三是投资建设煤基塑料项目;四是到陕北榆神矿区投资建设一座年产200万吨的露天煤矿。逐步使企业扩大规模,加快煤炭的深加工和综合利用步伐使产品的科技含量不断上升。在5-10年内,使公司成为销售收入达到20个亿,实现利润2亿的大型煤炭生产和深加工的高科技企业。

  三、矿区现状
  
1、矿区条件
  陕西创能煤电股份有限公司是经陕西省政府批准,由国有企业改制而设立的规范的股份有限公司。陕西创能煤电股份有限公司所属的矿井、洗煤厂、焦化厂设备先进,处于国内90年代先进水平。
  ①生产能力
  陕西创能煤电股份有限公司主营业务为煤炭的采掘、洗选、焦化、销售及煤研石发电。生产能力为年产原煤180万吨、洗精煤80万吨、焦炭10万吨。
  井下采掘机械化程度达到80%以上。洗煤厂洗选加工设备目前属国内一流,生产工艺,加工过程、质量控制全部实现电脑控制.

  
2、煤种煤质
  公司现在的主导产品为电煤、冶金配焦精煤、焦炭。其中电煤为低硫、低灰、高发热量的优质动力煤,主要供应坑口电厂----韩城电厂,以及省内外的其他发电厂。
  冶金配焦精煤是陕西省优质产品和名牌产品,经过ISO9000质量认证,属冶金必需的配焦用煤,国内储量有限,为稀有煤种。产品主要供应武钢、马钢、湘钢、链钢等大型钢铁企业,部分出口日本、南韩。
桑树坪煤矿
已经这么长时间了
现在你再做职业病认定有点难了
但你可以拿着当时的协议,
再到煤矿所在地的劳动局或监察部门做职业病认定就行了,
但是很难的,因为你还要提提供其他证据证明,你这几年没有在其他易得职业病的工作环境中工作过才行
韩城矿务局对桑树坪煤矿职工辞退解除劳动合同怎样解决
用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

如何申请劳动仲裁:


1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。


2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;


3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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