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    恒大万年青是一款多次赔付重疾险,其保额递增的特色使得重疾赔付额度最高可达200%保额。此外,该保险还涵盖轻症、重疾、身故、永久残疾、疾病终末期五大主要保险责任,其中轻症最高赔付5次,重疾最高赔付3次,保险期间内最高可赔付600%基本保额。

    然而,也有一些消费者对该产品持保留态度,认为其免赔条款较多,而且其具体条款可能会因人而异。因此,对于消费者来说,选择恒大万年青需要仔细了解其条款内容,根据自己的需求和实际情况做出决定。

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首先,对恒大保险公司正规性存疑的朋友,我们可以来了解下保险公司的成立条件。

由于保险关系到国计民生,所以保险牌照很难拿,并不是有钱就能成立保险公司的。

险牌照的发放审批严格,对申请企业的实力要求极高,而民营企业控股的保险企业则更稀少。

恒大人寿前身为中新大东方人寿,被恒大集团收购后改名为“恒大人寿”。

设立一家保险公司必须要经过保监会批准,虽然恒大人寿费新公司,但更名开业也得保监会批准。

所以,恒大保险绝对是一家正规的保险公司。

另外,保险公司是不能倒闭的,如果经营不善,会转让给其他的保险公司。

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从公司层面来看,虽然恒大人寿成立不久,但是发展快速,在所有的寿险公司中排名前列。

从产品来看,恒大人寿正在努力开拓市场,以高性价比产品开路。

恒大人寿官网展示的保险公司主要是年金保险和重疾险,比如:恒大恒盈二号终身年金保险、永葆健康终身重疾险和恒大万年青重疾险。

其中恒大万年青重疾险是近期主推产品,主打多次赔付和重疾保额翻倍。

恒大人寿绝对是一家正规的保险公司,整体实力不错。

且金玉满堂就是一款不错的产品。

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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。

从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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万年青是重大疾病保险,轻症50种不分组,5次赔付,重疾100种,3次赔付。

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